В соответствии с действующими нормативными актами Республики Беларусь, работникам предоставляются гарантии при прохождении диспансеризации.
Основные гарантии
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации с сохранением места работы, должности и среднего заработка.
Количество оплачиваемых дней зависит от возраста:
18–39 лет — 1 рабочий день один раз в 3 года.
40 лет и старше — 1 рабочий день ежегодно.
Лица пенсионного возраста и работники за 5 лет до достижения пенсионного возраста — 2 рабочих дня ежегодно.
Порядок предоставления оплачиваемых дней
Работник согласовывает дату прохождения диспансеризации с нанимателем.
Подаёт письменное заявление о предоставлении оплачиваемого дня (или дней).
Наниматель издаёт приказ об освобождении от работы.
После прохождения диспансеризации работник при необходимости предоставляет подтверждающий документ (справку или выписку из медучреждения) — порядок определяется локальными актами организации.
Важно знать
Отказ в предоставлении оплачиваемых дней недопустим, так как это гарантированное право работника.
Дата прохождения диспансеризации согласуется с учётом производственной необходимости.
Нарушение порядка предоставления гарантий может повлечь трудовые споры и ответственность нанимателя.